Leiharbeit

Leiharbeit ist ein Konzept mit dem JOB CENTER seine Arbeiter dem Benutzer zuweist, wobei der Arbeit den Arbeitsvertrag unterschreibt, und der Benutzer Vertrag von der Ausleihung der Arbeiter.

Durch Unterschreibung des Arbeitsvertrags versichert JOB CENTER seinen Arbeiter alle Vertragsrechte, und befreit den Arbeitgeber von allen administrativen und anderen Geschäften gebunden zu Anstellung und ermöglicht ihnen bessere Konzentration auf ihre Grundbeschäftigung.

JOB CENTER macht folgendes anstatt Benutzer-Arbeitgeber:

  • Sucht, kontaktiert und selektiert die Arbeiter,
  • Definiert und unterschreibt den Arbeitsvertrag mit Arbeiter,
  • Meldet die Arbeiter für Gesundheits- und Pensionsversicherung an und ab
  • Berechnet und auszahlt den Gehalt ihren Arbeiter, liefert die Abrechnung…,
  • Schreibt obligatorische monatliche und jährliche Akten, Standesbücher der Arbeiter, Daten über Urlaubgebrauch …
  • Schreibt und liefert statistische und andere Berichte, Bescheinigungen für Arbeiter …

Das Konzept der Leiharbeit ist optimal bei: ist optimal an:


  • Saisonalen Bedürfnissen nach Arbeiter
  • Zeitlich begrenzten Arbeiten
  • Plötzlichem oder schnellen Wachstum des Geschäftigkeitsumfanges
  • Ersatz für teilabwesende Arbeiter (Mutterschaftsurlaub, Urlaub…)
  • Vorübergehendem Bedürfnis nach Arbeiter von anderem Profil, die der Arbeitgeber normalerweise nicht beschäftigt
  • Wenn das interne Regelbuch keine zusätzliche Beschäftigung erlaubt
  • Probezeit für neue Arbeiter
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Anstellung von erforderlicher Nummer von Arbeiter auf Voll- oder Teilzeit, abhängig von Bedürfnissen Ihrer Firma. Der Vorteil von JOB CENTER ist, dass wir wegen großer Basis von Interessierten und vorher selektierten Kandidaten sehr schnell auf Ihre Bedürfnisse nach Arbeiter reagieren können.
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