Arbeitsvermittlung ist ein komplexer Prozess von mehreren verschiedenen und miteinander verknüpften Aktivitäten von JOB CENTER.
Die Endabsicht ist die Selektion und Auswahl von Kandidaten, die aufgrund vorher erworbenen Kompetenzen am besten den Ansprüchen der leeren Arbeitsstelle bei unserem Partner – Arbeitgeber entsprechen. Professioneller Zugang und unsere Erfahrung sind die Zusicherung der Geschwindigkeit, Sicherheit und Qualität der Erledigung allen unseren Vertragsgeschäften.
JOB CENTER im Prozess der Arbeitsvermittlung:
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Definiert die Beschreibung, Bedingungen, Anforderungen, Verantwortung und Befugnisse des Arbeitsplatzes
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Sucht entsprechende Kandidaten (aus seiner Basis, durch Stellenanzeige auf eigener web Seite, spezialisierten Portalen, soziales Netzwerk, in Medien,...)
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Durchführt die Prüfung der Dokumentation, Prüfung, Gespräche und Selektion der Kandidaten
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Macht und präsentiert dem Klient die Liste der besten Kandidaten
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Entwickelt und stellt die Client-Liste der besten Kandidaten
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Organisiert die Gespräche – Interview des Arbeitgebers mit den Kandidaten
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Sendet die Auskünfte von der Auswahl zu allen Kandidaten, und hilft den gewählten Kandidaten am Anfang der Arbeit …